怎么管理好公司:领导可以严厉,但要公平
怎么管理好公司:领导可以严厉,但要公平
励志故事网 > 创业故事 > 怎么管理好公司
分享到

怎么管理好公司:领导可以严厉,但要公平

怎么管理好公司:领导可以严厉,但要公平

领导者为人严厉,平时在员工面前不苟言笑,但是只要他处事公正,员工对他还是敬畏的。但是如果他失去了公平之心,对人对事实行两套标准,那么员工虽然表面上不说什么,但是心里会激起不平之气。这时,他越严厉,越会激起员工的叛逆之心。

世间最可怕的事就是不公平。成事在于以公平服人,不公平者无人追随。

东汉初年,都城洛阳的许多皇亲国戚,依仗权势恣意妄为,就连他们的奴才都狗仗人势,欺弱凌贫,把京城搅得乌烟瘴气。虽然国家有法律制度,但是谁敢在这些人身上动用国法呢?官府只好装聋作哑,百姓有苦难诉。光武帝很头疼这种状况,就起用浑身是胆的董宣担任洛阳令,治理这一状况。

董宣上任第一天,就遇到一起棘手的案子。光武帝的姐姐湖阳公主的亲信家奴,杀人后一直躲在公主府里,无人敢将其捉拿归案。董宣看完原告的状子,拍案而起,立即派出暗哨在公主府周围死蹲硬守。几天后公主乘车出门,那个罪犯也得意洋洋地跟随其后。

董宣得报后就在公主的必经路夏门亭等候。待车子驶近,董宣箭步上去,要缉拿凶犯。公主却骂董宣:“芝麻小官竟敢拦公主的路,一边去!”董宣二话不说,拔剑把凶手就地处决。湖阳公主可不是好惹的,平时光武帝都让她三分。她跑进皇宫见着弟弟又哭又闹,非要将董宣“斩立决”不可。

光武帝知道董宣是秉公执法,但是面对姐姐,他还是感到很为难。为了缓和气氛,他让董宣在姐姐面前请罪。董宣正气凛然:“陛下您一心想严肃法纪,打击豪强,使江山社稷长治久安,人民安居乐业,没想到今天却糊涂到允许皇亲纵奴杀人的地步!君要臣死,臣不得不死。”他宁愿撞死也绝不向湖阳公主低头[agapetees.com]。看到他这样坚决,光武帝最后赐予他“强项令”的美誉。

怎么管理好公司:领导可以严厉,但要公平

古人经常这样说:“王子犯法,与民同罪。”法律面前,规章制度面前,人人都是平等的,不能因为与领导者亲疏有别而执行不一样的赏罚标准,那样是不能服众的。

西点军校有句俗语,一位领导者“应该严厉,但要公平”。作为领导者,如果你想得到大家的拥护,必须做到公平。面对下属时,要一视同仁,一碗水端平,不要偏袒与自己亲近的人。

摩托罗拉公司创始人保罗·高尔文是一个非常严厉的人,但是他的下属对他十分尊重佩服,很大程度上就是因为他能做到公平公正。

高尔文对所有员工都是一视同仁,员工之间起纠纷,他总是先调查事实真相,谁是谁非再做定论,从来不偏袒资历高的老员工,也不轻易责怪刚入行的新员工。

摩托罗拉创建最初是一些爱好无线电的人自发组织在一起进行工作,没有明确的职位。后来有个叫利尔的工程师加入了摩托罗拉,他才干突出,这让那些老员工感到了不安。他们觉得自己受到了威胁,于是就想把利尔排挤出去。他们想出了很多招数刁难他,出了很多难题为难他。在高尔文外出时,他们竟然找了个由头开除了利尔。

高尔文回来后得知了此事,把那些兴风作浪者狠狠批评了一顿,他找到利尔,代表公司表示了歉意,并诚恳邀请他重回公司,并许以较高的薪水。看到高尔文的公正和诚意,利尔回到了公司。后来,利尔为公司做出了巨大的贡献,向高尔文充分展示了自己的价值。

领导者相当于公司里的裁判,要想公司正常运转,他必须做到公平、公正,对所有员工一视同仁。这样才会得到员工的信服,这样的领导才有威信,他的命令才会得到顺利的贯彻和执行。

【感悟】

世间最可怕的事就是不公平。成事在于以公平服人,不公平者无人追随。

领导者相当于公司里的裁判,要想公司正常运转,他必须做到公平、公正,对所有员工一视同仁。

三分快3 德国时时彩 快乐赛车官网 三分快3 快乐赛车投注 极速3分彩 极速快乐8 飞速赛车平台 彩票高賠率好平台 极速快乐十分